Intesa Sanpaolo è la prima banca in Europa, la seconda al mondo e l’unica italiana tra i 100 luoghi di lavoro più inclusivi e attenti alle diversità secondo il Refinitiv Global Diversity and Inclusion Index, indice internazionale che valuta oltre 12 mila aziende quotate a livello globale.
Il Gruppo si è classificato al 16° posto, in significativo miglioramento rispetto alla 50esima posizione del 2021.
L’analisi si svolge esclusivamente su dati pubblici – bilanci, relazioni finanziarie, notizie stampa, siti web – in base a 24 parametri riconducibili a quattro categorie chiave:
- diversità,
- inclusione,
- sviluppo delle persone,
- gestione delle controversie.
Refinitiv, società del London Stock Exchange Group, è uno dei principali fornitori al mondo di ricerche e dati in ambito finanziario.
La Diversity & Inclusion in Intesa Sanpaolo
Intesa Sanpaolo ha introdotto da tempo strumenti concreti di Diversità e Inclusione, come la creazione di una struttura dedicata a diretto riporto dell'Amministratore Delegato e la definizione di Key Performance Indicator (KPI) per premiare i manager attenti all’equità di genere, oltre a programmi di accelerazione delle carriere femminili e specifici percorsi formativi per favorire l’inclusione.
Il sistema integrato di welfare si è evoluto negli anni, con un’ampia gamma di soluzioni, ad esempio:
- banca del tempo,
- asili nido aziendali,
- permessi più ampi per maternità/paternità,
- smart working,
- orari flessibili in entrata e uscita,
- part-time
che affrontano concretamente il tema della gestione del tempo e dell’equilibrio tra esigenze aziendali e personali dei e delle dipendenti.
Nel 2020 è stata approvata la policy “Principi in materia di Diversity & Inclusion”, che formalizza la politica di inclusione verso tutte le forme di diversità, basandola su:
- rispetto di tutte le persone,
- meritocrazia,
- pari opportunità.
Nel 2021 sono state pubblicate le Regole per il Contrasto alle Molestie Sessuali, documento che affianca il Codice Etico ed il Codice di Comportamento nell’esplicitare la politica di ferma condanna di ogni tipo di molestia e che disciplina nel dettaglio il processo di gestione delle segnalazioni.
La pubblicazione del documento è stata accompagnata da un corso di formazione obbligatorio per diffonderne la conoscenza e l’attuazione.
Il gruppo ha inoltre implementato numerose iniziative per il sostegno alla clientela, alle famiglie e all’imprenditoria femminile.
✶ ✶ ✶ INTESA SANPAOLO
Prezzo 1,65 €
PE 12m 6,3
Dividendo 11,46%
PB 0,52
Rendimento fondamentale 13,90%
Target corretto 1,65 €